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『より社員の福利厚生を手厚くしたい‼️』
という社長の意向で、
弊社の福利厚生がまた新たに追加されました✨
新たに追加された福利厚生は、
【医療保険】です👏
入社6ヶ月以降から適用。
正社員だけでなく、
週3日で15時間以上働いている方であれば、
国籍・年齢・性別関係なく加入できます🎉
【何らかの業務災害補償に既に入っていれば、
その上乗せで病気補償もつけられる】
というものです。
年1回、売上に応じて、支払額が決まりました。
今回は、FP(ファイナンシャルプランナー)である北川様にご提案いただき、各部署へ、今までの弊社の福利厚生も含めて、説明していただきました。
全社員には、いつまでも健康で働いてもらいたいですが、がん罹患率も年々上がっており、がんや病気で通院しながら仕事をするということが多くなると考えています。
社員が病気になったとき、少しでも経済面で、
気持ちも働く意欲も欠けないように、
社員のことを考えていきたいと思います。